Как и всякий работник, генеральный директор или любой другой руководитель организации (ООО, ЗАО, ОАО и пр.) имеет право уволиться по собственному желанию в любое время. Однако в отличие от других сотрудников директор должен предупредить работодателя о своем намерении не позднее, чем за один месяц (ст.280 ТК РФ). Бывает и так, что директор добровольно отказывается от…
В ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорится: “в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (…, выход на пенсию и другие случаи)… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Получив заявление на увольнение по собственному желанию от работника, работодатель не…
Категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания, определены в Трудовом Кодексе и других нормативных актах. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации предприятия либо прекращение деятельности работодателем – физическим лицом) в период его пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). На основании письменного заявления о предоставлении отпуска за свой…
Оформляется ли больничный лист при проведении пластических операций зависит от зависит от объема и сложности операции. Небольшие операции не требуют госпитализации, например ринопластика носа, цены при этом становятся ниже и после операции пациенты могут уезжать домой. Больничный лист выдается при наличии выраженных функциональных нарушений. Если проводится ультразвуковая липосакция, то данная процедура не требует обезболивания и…
Свадьба сотрудника – это не только праздничная дата, но и событие, накладывающее на организацию определенные обязательства. Трудовой кодекс в этих случаях предписывает работодателю предоставить работнику отпуск до пяти календарных дней, различными отраслевыми соглашениями наряду с днями отдыха предусмотрены выплаты единовременного пособия или материальной помощи. Дополнительные гарантии могут быть прописаны и в коллективных договорах или локальных…
Отпуск за свой счет предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит. Обращает на себя внимание, что указание на уважительную причину носит обязательный характер, несмотря на то, что причина явно касается частной жизни работника. В интересах самого работника для получения отпуска указать необходимую информацию….
